石板的最大敌人是唐纳德特朗普及其工作人员试图联盟

时间:2019-08-13 08:56   编辑:微变传奇   关键词:

图片来源:Jim Cooke / GMG

在过去的二十年中,Slate一直是一个稳固的在线声音。因此,当其工作人员决定在今年早些时候组建一个工会时,他们并没有期待一场旷日持久的劳资斗争。但是,Slate管理层几个月来一直坚持抵抗这种努力,使用任何熟悉试图减弱的人的言论有组织的劳工将承认。

该网站的管理层拒绝自愿承认3月份的工会,因为超过90%的编辑人员签署了卡片,表明他们有意加入美国作家协会-东。根据Splinter获得的内部电子邮件,高层,包括网站主编和公司主席,已经试图阻止他们加入工会组织。

广告

现任和前任员工,其中一些人因害怕报复而不愿透露姓名,他说,这让Slate组织者正在努力应对他们应该如何激进以技术闻名的新闻编辑室的问题。这个问题变得更加复杂,因为该出版物已经成为反唐纳德特朗普抵抗运动的标准载体。

争议来自于一系列新闻网站,包括Gizmodo Media Group,The Huffington Post,Vice和其他人已经加入工会,记者在数字经济中寻求劳动保护,推翻了传统业务楷模。上述媒体组织由WGAE代表,同样的工会Slate工作人员正试图加入。

Slate讨价还价单位包括约50名编辑员工,其绝大多数编辑人员但是不包括Slate Group的播客网络Panoply,该网络主持一些工作人员出现的节目。这家拥有20年历史的数字媒体组织由Graham Holdings所有,Graham Holdings是一家集教育服务提供商Kaplan和当地电视台组成的集团。

广告

现任和前任工作人员表示反对工会的自上而下的运动并不像其他媒体机构那样卡通化,例如DNAinfo和Gothamist,管理层基本上威胁要在工会结束时关闭这些网站。但这种反击从一开始就是一致的。

在3月投票加入工会后不久,主编Julia Turner领导了一场非强制员工会议,根据对工作人员和内部电子邮件的采访,管理层完全概述了其反工会立场。该网站的雅各布·韦斯伯格(Jacob Weierg)主编,目前既是Slate集团的主席,也是其受欢迎的Trumpcast播客的主要主持人,他在很大程度上通过备忘录为充满熟悉的反工会谈话要点的员工带头努力。

在2017年3月17日Splinter收到的电子邮件中(并在本文的底部全文转载),Weierg写道,工会会破坏Slate的灵活和流动。编辑部。他表示,编辑(即Turner )在追求出版愿景方面的自较少,而潜在的成本增加可能会Slate对人才和产品的投资,威胁其努力成为可持续的,有利可图的business.

广告

我不想在Slate工会的最后一个原因是我看到了未来,而且充满了和程序, We Weierg写道。 这个世界不是Slate-y ......一个工会培养了一种反对文化,这与我们的做事方式是对立的。

Slate管理层要求第二次投票由国家劳工关系委员会(National Labor Relations Board)负责管理,组织者担心在一个越来越多的特朗普任命的机构中需要耗费时间的过程。联盟组织者反驳,要求私人第三方进行第二次投票。 Slate组织委员会在一份声明中表示,到目前为止,Slate黄铜并没有动摇。

我们只能得出结论,这是他们耗费时间和令人沮丧的方式来阻止我们加入工会。斯普林特。 我们仍然强烈认为,我们应该在谈判桌上谈判达成合同,在这个动荡且不确定的行业中为我们提供更多的保障.

广告

特纳写信给斯普林特时,管理层决定不自愿承认工会已经非常谨慎,并且真诚地希望提高公司的工作质量。

Slate承认其员工组建工会的权利, 她补充说,并且已承诺兑现由国家劳工关系委员会管理的无记名投票选举的结果,该选举已制定程序以确保选举易于启动,公平,快速。

Slate s联盟开始了图片来源:Jim Cooke / GMG

在过去的二十年中,Slate一直是一个稳固的在线声音。因此,当其工作人员决定在今年早些时候组建一个工会时,他们并没有期待一场旷日持久的劳资斗争。但是,Slate管理层几个月来一直坚持抵抗这种努力,使用任何熟悉试图减弱的人的言论有组织的劳工将承认。

该网站的管理层拒绝自愿承认3月份的工会,因为超过90%的编辑人员签署了卡片,表明他们有意加入美国作家协会-东。根据Splinter获得的内部电子邮件,高层,包括网站主编和公司主席,已经试图阻止他们加入工会组织。

广告

现任和前任员工,其中一些人因害怕报复而不愿透露姓名,他说,这让Slate组织者正在努力应对他们应该如何激进以技术闻名的新闻编辑室的问题。这个问题变得更加复杂,因为该出版物已经成为反唐纳德特朗普抵抗运动的标准载体。

争议来自于一系列新闻网站,包括Gizmodo Media Group,The Huffington Post,Vice和其他人已经加入工会,记者在数字经济中寻求劳动保护,推翻了传统业务楷模。上述媒体组织由WGAE代表,同样的工会Slate工作人员正试图加入。

Slate讨价还价单位包括约50名编辑员工,其绝大多数编辑人员但是不包括Slate Group的播客网络Panoply,该网络主持一些工作人员出现的节目。这家拥有20年历史的数字媒体组织由Graham Holdings所有,Graham Holdings是一家集教育服务提供商Kaplan和当地电视台组成的集团。

广告

现任和前任工作人员表示反对工会的自上而下的运动并不像其他媒体机构那样卡通化,例如DNAinfo和Gothamist,管理层基本上威胁要在工会结束时关闭这些网站。但这种反击从一开始就是一致的。

在3月投票加入工会后不久,主编Julia Turner领导了一场非强制员工会议,根据对工作人员和内部电子邮件的采访,管理层完全概述了其反工会立场。该网站的雅各布·韦斯伯格(Jacob Weierg)主编,目前既是Slate集团的主席,也是其受欢迎的Trumpcast播客的主要主持人,他在很大程度上通过备忘录为充满熟悉的反工会谈话要点的员工带头努力。

在2017年3月17日Splinter收到的电子邮件中(并在本文的底部全文转载),Weierg写道,工会会破坏Slate的灵活和流动。编辑部。他表示,编辑(即Turner )在追求出版愿景方面的自较少,而潜在的成本增加可能会Slate对人才和产品的投资,威胁其努力成为可持续的,有利可图的business.

广告

我不想在Slate工会的最后一个原因是我看到了未来,而且充满了和程序, We Weierg写道。 这个世界不是Slate-y ......一个工会培养了一种反对文化,这与我们的做事方式是对立的。

Slate管理层要求第二次投票由国家劳工关系委员会(National Labor Relations Board)负责管理,组织者担心在一个越来越多的特朗普任命的机构中需要耗费时间的过程。联盟组织者反驳,要求私人第三方进行第二次投票。 Slate组织委员会在一份声明中表示,到目前为止,Slate黄铜并没有动摇。

我们只能得出结论,这是他们耗费时间和令人沮丧的方式来阻止我们加入工会。斯普林特。 我们仍然强烈认为,我们应该在谈判桌上谈判达成合同,在这个动荡且不确定的行业中为我们提供更多的保障.

广告

特纳写信给斯普林特时,管理层决定不自愿承认工会已经非常谨慎,并且真诚地希望提高公司的工作质量。

Slate承认其员工组建工会的权利, 她补充说,并且已承诺兑现由国家劳工关系委员会管理的无记名投票选举的结果,该选举已制定程序以确保选举易于启动,公平,快速。

Slate s联盟开始了图片来源:Jim Cooke / GMG

在过去的二十年中,Slate一直是一个稳固的在线声音。因此,当其工作人员决定在今年早些时候组建一个工会时,他们并没有期待一场旷日持久的劳资斗争。但是,Slate管理层几个月来一直坚持抵抗这种努力,使用任何熟悉试图减弱的人的言论有组织的劳工将承认。

该网站的管理层拒绝自愿承认3月份的工会,因为超过90%的编辑人员签署了卡片,表明他们有意加入美国作家协会-东。根据Splinter获得的内部电子邮件,高层,包括网站主编和公司主席,已经试图阻止他们加入工会组织。

广告

现任和前任员工,其中一些人因害怕报复而不愿透露姓名,他说,这让Slate组织者正在努力应对他们应该如何激进以技术闻名的新闻编辑室的问题。这个问题变得更加复杂,因为该出版物已经成为反唐纳德特朗普抵抗运动的标准载体。

争议来自于一系列新闻网站,包括Gizmodo Media Group,The Huffington Post,Vice和其他人已经加入工会,记者在数字经济中寻求劳动保护,推翻了传统业务楷模。上述媒体组织由WGAE代表,同样的工会Slate工作人员正试图加入。

Slate讨价还价单位包括约50名编辑员工,其绝大多数编辑人员但是不包括Slate Group的播客网络Panoply,该网络主持一些工作人员出现的节目。这家拥有20年历史的数字媒体组织由Graham Holdings所有,Graham Holdings是一家集教育服务提供商Kaplan和当地电视台组成的集团。

广告

现任和前任工作人员表示反对工会的自上而下的运动并不像其他媒体机构那样卡通化,例如DNAinfo和Gothamist,管理层基本上威胁要在工会结束时关闭这些网站。但这种反击从一开始就是一致的。

在3月投票加入工会后不久,主编Julia Turner领导了一场非强制员工会议,根据对工作人员和内部电子邮件的采访,管理层完全概述了其反工会立场。该网站的雅各布·韦斯伯格(Jacob Weierg)主编,目前既是Slate集团的主席,也是其受欢迎的Trumpcast播客的主要主持人,他在很大程度上通过备忘录为充满熟悉的反工会谈话要点的员工带头努力。

在2017年3月17日Splinter收到的电子邮件中(并在本文的底部全文转载),Weierg写道,工会会破坏Slate的灵活和流动。编辑部。他表示,编辑(即Turner )在追求出版愿景方面的自较少,而潜在的成本增加可能会Slate对人才和产品的投资,威胁其努力成为可持续的,有利可图的business.

广告

我不想在Slate工会的最后一个原因是我看到了未来,而且充满了和程序, We Weierg写道。 这个世界不是Slate-y ......一个工会培养了一种反对文化,这与我们的做事方式是对立的。

Slate管理层要求第二次投票由国家劳工关系委员会(National Labor Relations Board)负责管理,组织者担心在一个越来越多的特朗普任命的机构中需要耗费时间的过程。联盟组织者反驳,要求私人第三方进行第二次投票。 Slate组织委员会在一份声明中表示,到目前为止,Slate黄铜并没有动摇。

我们只能得出结论,这是他们耗费时间和令人沮丧的方式来阻止我们加入工会。斯普林特。 我们仍然强烈认为,我们应该在谈判桌上谈判达成合同,在这个动荡且不确定的行业中为我们提供更多的保障.

广告

特纳写信给斯普林特时,管理层决定不自愿承认工会已经非常谨慎,并且真诚地希望提高公司的工作质量。

Slate承认其员工组建工会的权利, 她补充说,并且已承诺兑现由国家劳工关系委员会管理的无记名投票选举的结果,该选举已制定程序以确保选举易于启动,公平,快速。

Slate s联盟开始了图片来源:Jim Cooke / GMG

在过去的二十年中,Slate一直是一个稳固的在线声音。因此,当其工作人员决定在今年早些时候组建一个工会时,他们并没有期待一场旷日持久的劳资斗争。但是,Slate管理层几个月来一直坚持抵抗这种努力,使用任何熟悉试图减弱的人的言论有组织的劳工将承认。

该网站的管理层拒绝自愿承认3月份的工会,因为超过90%的编辑人员签署了卡片,表明他们有意加入美国作家协会-东。根据Splinter获得的内部电子邮件,高层,包括网站主编和公司主席,已经试图阻止他们加入工会组织。

广告

现任和前任员工,其中一些人因害怕报复而不愿透露姓名,他说,这让Slate组织者正在努力应对他们应该如何激进以技术闻名的新闻编辑室的问题。这个问题变得更加复杂,因为该出版物已经成为反唐纳德特朗普抵抗运动的标准载体。

争议来自于一系列新闻网站,包括Gizmodo Media Group,The Huffington Post,Vice和其他人已经加入工会,记者在数字经济中寻求劳动保护,推翻了传统业务楷模。上述媒体组织由WGAE代表,同样的工会Slate工作人员正试图加入。

Slate讨价还价单位包括约50名编辑员工,其绝大多数编辑人员但是不包括Slate Group的播客网络Panoply,该网络主持一些工作人员出现的节目。这家拥有20年历史的数字媒体组织由Graham Holdings所有,Graham Holdings是一家集教育服务提供商Kaplan和当地电视台组成的集团。

广告

现任和前任工作人员表示反对工会的自上而下的运动并不像其他媒体机构那样卡通化,例如DNAinfo和Gothamist,管理层基本上威胁要在工会结束时关闭这些网站。但这种反击从一开始就是一致的。

在3月投票加入工会后不久,主编Julia Turner领导了一场非强制员工会议,根据对工作人员和内部电子邮件的采访,管理层完全概述了其反工会立场。该网站的雅各布·韦斯伯格(Jacob Weierg)主编,目前既是Slate集团的主席,也是其受欢迎的Trumpcast播客的主要主持人,他在很大程度上通过备忘录为充满熟悉的反工会谈话要点的员工带头努力。

在2017年3月17日Splinter收到的电子邮件中(并在本文的底部全文转载),Weierg写道,工会会破坏Slate的灵活和流动。编辑部。他表示,编辑(即Turner )在追求出版愿景方面的自较少,而潜在的成本增加可能会Slate对人才和产品的投资,威胁其努力成为可持续的,有利可图的business.

广告

我不想在Slate工会的最后一个原因是我看到了未来,而且充满了和程序, We Weierg写道。 这个世界不是Slate-y ......一个工会培养了一种反对文化,这与我们的做事方式是对立的。

Slate管理层要求第二次投票由国家劳工关系委员会(National Labor Relations Board)负责管理,组织者担心在一个越来越多的特朗普任命的机构中需要耗费时间的过程。联盟组织者反驳,要求私人第三方进行第二次投票。 Slate组织委员会在一份声明中表示,到目前为止,Slate黄铜并没有动摇。

我们只能得出结论,这是他们耗费时间和令人沮丧的方式来阻止我们加入工会。斯普林特。 我们仍然强烈认为,我们应该在谈判桌上谈判达成合同,在这个动荡且不确定的行业中为我们提供更多的保障.

广告

特纳写信给斯普林特时,管理层决定不自愿承认工会已经非常谨慎,并且真诚地希望提高公司的工作质量。

Slate承认其员工组建工会的权利, 她补充说,并且已承诺兑现由国家劳工关系委员会管理的无记名投票选举的结果,该选举已制定程序以确保选举易于启动,公平,快速。

Slate s联盟开始了

分享至:
  猜您喜欢的文章